תחום העבודה – רכישת מקצוע, השתלבות בעבודה, התמדה והתקדמות בה – הוא מרכזי בחייו של כל מבוגר. לפיכך, מוסדות המציעים שירותי שיקום לאנשים עם מוגבלות בראייה או עם עיוורון בארץ ובעולם, שמים כיום דגש משמעותי על הכוונה לעבודה ומגדירים השתלבות בעבודה כאחד היעדים המשמעותיים ביותר של תהליך השיקום.
מטרת הסקירה היא לספק תמונה לגבי שלושה נושאים:
הפרק הראשון מוקדש לסקירה רחבה של האבחון התעסוקתי של אנשים עם מוגבלות בראייה. הפרק דן במגבלות הכרוכות באבחון של אוכלוסייה זו בשלושה מישורים: כישורים ויכולות, נטיות תעסוקתיות, אישיות ומיומנויות בינאישיות – ובהשלכותיהם על תהליך השיקום.
כמו כן, בפרק מפורטים הכלים המצויים כיום בשימוש לאבחון אנשים עם מוגבלות בראייה, ומובאים מחקרים שהעריכו את יעילותם ואת מגבלותיהם של הכלים.
הפרק השני מתמקד בסוגיה של מציאת עיסוקים המתאימים לאנשים עם מוגבלות בראייה או עם עיוורון וכן בהתמודדות עם התפיסה הסטראוטיפית כי קיימים עיסוקים ספציפיים המתאימים לכל האנשים עם מוגבלות בראייה.
כמו כן, הפרק מתאר את החשיבות של ניתוח עיסוקים להתאמה מיטבית בין האדם עם מוגבלות הראייה לבין עיסוקו.
הפרק השלישי מתמקד בתכניות השיקום השונות המוצעות לאנשים עם מוגבלות בראייה כדי לסייע להם להתגבר על חסמים פנימיים בעת השתלבותם בעולם העבודה. התכניות כוללות מרכיבים כגון: אבחון והכוונה תעסוקתית, השלמת השכלה, טיפול פסיכו-סוציאלי, התאמת עזרי ראייה, הכשרה טכנולוגית, הכנה לעולם העבודה, סיוע בהשמה ועוד. הפרק מפרט את מאפייניהן הייחודים של התכניות ואת החוסרים הקיימים.
נוסף על כך, מוצע מודל חדש שעשוי לסייע בפיתוח גישה חדשה לבניית תכניות שיקום שיספקו מענה טוב ומקיף יותר לשירותי שיקום תעסוקתי לאוכלוסייה.
לקריאת המאמר – לחץ כאן.
דפנה חיימוביץ ורסנו, פסיכולוגית תעסוקתית מומחית – מגדל אור, יעדים לצפון
דצמבר 2015
לחץ כאן למידע נוסף על שירותים בתחום התעסוקה
סוכם על ידי ריטה לפיד, מנהלת מקצועית במגדל אור